Palestrantes
PROF. DR. WANDERLEY CODO (UNB)
Wanderley Codo concluiu o doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo em 1981. Atualmente, é professor titular da Universidade de Brasília. Orientou várias teses de mestrado e doutorado. Possui 33 capítulos de livros e 14 livros publicados, entre eles, O Que É Alienação, Primeiros Passos (editora brasiliense), Educação: Carinho e Trabalho e Individuo, Trabalho e Sofrimento (Editora Vozes). Desenvolveu o diagnostico integrado do trabalho e o aplicou em mais de 100.000 trabalhadores desde 2005. Possui 115 itens de produção técnica, com ênfase em psicologia do trabalho e organizacional. Em suas atividades profissionais interagiu com 78 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. Em seu currículo lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: trabalho, saúde-mental, educação, alienação, psicologia social, comportamento, subjetividade e diagnóstico. Wanderley Codo é autor e desenvolveu uma concepção de Psicologia do Trabalho que aplicou em pesquisas e publicações ao longo dos anos desde 1981.
PSICÓLOGA ESP. JÉSSICA MOTA (VIKSTAR CONTACT CENTER)
Graduada em Psicologia pela Faculdade Integral Diferencial - FACID (2013) e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Federal do Piauí - UFPI (2014). Atualmente, é Analista de Clima e Gestão na Vikstar Contact Center, trabalhando com atividades de prevenção e acompanhamento dos funcionários em relação a Saúde Mental e Trabalho.
PSICÓLOGA ESP. GABRIELE MESQUITA DE CARVALHO (SOMA CONSULTORIA)
Possui graduação em Psicologia pela Faculdade Santo Agostinho de Teresina (2009) E Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (2010). Atualmente é Gestora de Recursos Humanos e Sócia Diretora da SOMA CONSULTORIA, atuando com todos os subsistemas de RH e acompanhando o desenvolvimento de práticas de Gestão de Pessoas várias empresas do Piauí.
PROF. ESP. ISLENE CRISTINA CARDOSO DE ARAÚJO TITO (FSA)
Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual do Piauí (2006) e Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas (2009). Atualmente é Professora/ Supervisora de Estágio em Psicologia Organizacional da Faculdade Santo Agostinho. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Possui habilidades na área de Recrutamento & Seleção; entrevistas, aplicação de testes psicológicos e técnicos, avaliações psicológicas e elaboração de laudos; Diagnóstico Organizacional, Levantamento das necessidades e desenvolvimento de programas de treinamento; Condução de treinamentos internos tendo como meta o aperfeiçoamento técnico profissional; Implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e Planejamento Estratégico. Produções acadêmicas e qualificações na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.
PSICÓLOGA ESP. CIBELLE MENDES (MDS LOGÍSTICA - Broker da Nestlé do Piauí)
Graduação em Psiciologia pela FACID. Pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Coordenadora de RH do Broker da Nestlé do Piauí. Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, Prpgramas de Excelência, Rotinas de Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Ações de QVT e Pesquisa de Clima.
PSICÓLOGA ESP. MARA LISE SERRA (GRUPO BOTICA - FARMÁCIAS DE MANIPULAÇÃO)
Graduaação em Psicologia pela UESPI, Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (2010), formação em Coaching e Líder Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching; Formação em Gestalt Terapia. Atua na metodologia Lean; Diretora de Recursos Humanos no Grupo Botica - Farmácias de Manipulação há 07 anos anos, com experiência em Consultoria e Implantação de RH, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Elaboração de Planos de Cargos e Salários. Psicóloga Clínica na Clínica Reintegrar.
PSICÓLOGA ESP.DÉBORA ANDRADE (INSTITUTO CRESCER - ALMAVIVA)
Graduação em Psicologia pela Faculdade Santo Agostinho. Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Coaching. Atua desde 2013 na área de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção (com grande volume diário de pessoas), testes psicológicos, triagem de currículos, avaliação de desempenho, treinamentos, acompanhamentos e relatórios de indicadores (absenteísmo, turnover, clima), rotinas de RH, ações de clima e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Auxílio em folha de ponto, rescisão, contratação, desligamento.